Практическая работа по психологии: «Интервизия и супервизия» заказ № 3063588

1. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
2. нацеливание на решение определенных задач
3. применение формальных санкций к членам группы
4. стимулирование персонала организации
5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
6. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их

1. стадии общего развития группы
2. динамику параметров группы
3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа

1. интересов
2. норм и правил поведения
3. ресурсов
4. ценностей

1. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
2. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
3. углубление и стабилизация общих интересов
4. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
6. образование и консолидация формальных и неформальных групп
7. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
8. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников