Задание
Структура работы состоит из двух глав. Первая глава посвящена теоретическому исследованию выбранной функции менеджмента (исторический экскурс, историография проблемы, понятийный аппарат, содержание, методология и пр.). Вторая глава основывается на практических изысканиях и должна отражать особенности реализации данной функции на современных российских предприятиях. В конце нужен список используемой литературы. Предприятие абсолютно любое. Предпочтительно для уточнений связываться через e-mail, потому что телефон я могу не услышать.
Не смогла самостоятельно справиться с контрольной работой, решила обратиться за помощью к вам и не прогадала. Буду советовать ваши услуги друзьям и знакомым, честно, очень помогли. Все сделали в срок, вовремя. Сайт удобный, все легко и просто. Ответственная команда, грамотное написание. По цене тоже все отлично, все устроило. Достаточно дëшево. Большое спасибо, буду обращаться к вам вновь.
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
всё сделано в полном объёме.....
Выполнено раньше срока и оценено на отлично.
Всё отлично.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Добрый день , спасибо вам большое !!!
Все отлично. работу оценили на 100 баллов!!!
спасибо, на отлично
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Девиантное (отклоняющееся) поведение – это такая форма дезорганизации поведения индивида или группы индивидов (девиантов и делинквентов – нарушителей и правонарушителей), которая не соответствует сложившимся в обществе ожиданиям, его моральным и правовым требованиям. Девиантное поведение, в отличии….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
