Задание
25-30 страниц 10 статей из копуса, 15 статей русских 1-ая часть теория, 2-ая сравнение данных стран
Заказ был выполнен раньше поставленных сроков, что несомненный плюс; качество работы также оказалось на высоте, все имеющиеся претензии были решены с ближайшие сроки.
хорошо сделанная работа, так же помогала во всех вопросах менеджер Анастасия
Работа прошла на ура, но с удалением не которых недочётов. Спасибо.
Поставили 52 балла из 100, но это зачёт. Всё ок. Спасибо:)
Большое спасибо команде Заочника и автору, работа оценена на отлично.
Хочу выразить огромную благодарность за оказанную помощь!!!! Выполнили большой объем работы за короткий промежуток времени!!! Все работы прошли на УРА.
very good!
Идеально выполнено! Сразу видно, что автор добросовестный! Спасибо. Защитить на отлично было легко.
Огромное спасибо оператору Алексею за отзывчивость и понимание!
Спасибо большое за отличную работу!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеС позиции теории организации организационное развитие до настоящего времени представляется очень сложным и спорным понятием.Развитие – это необратимый процесс, который направлен на изменение материальных и духовных объектов, целью которого является их усовершенствование.Развитие – это универсальное….
Читать дальшеВажное место в процессе стратегического планирования занимает определение сильных и слабых сторон. Сильные стороны имеют приоритетное значение для предприятия в достижении конкурентных преимуществ.Среди сильных сторон выделяют:Анализируя слабые стороны, предприятие должно понимать, что при правильн….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией КНР, Китай представляет собой социалистическое государство демократической диктатуры народа, руководимое рабочим классом посредством коммунистической партии и основанное на союзе рабочих и крестьян. Согласно поправкам, которые были внесены в 1993 г. Всекитайским собран….
Читать дальше