Задание
Прикрепляю два документа. Российскую Организацию, на примере которой будет написанно эссе можно выбрать любую только не Мираторг. оригинальность не меньше 80%, объем не менее 7 страниц, не считая титульный лист. Учитывайте пожалуйста правила написания в приложенных документах. не брать дипломные работы и работы из университетов: РГГУ и Плеханова. проверять на антиплагиат в РГГУ.
Все хорошо, эссе получилось отличным, но оценка - 3, тут я сама виновата, я не определила правильно структуру эссе которая требовалась преподавателем. Получилась другая структура, но теперь буду знать! Спасибо! Обращусь еще немало раз
Спасибо за качественно выполненную работу.
Спасибо за работу! как всегда, все быстро и качественно
Оценка 5, спасибо большое
Получила твёрдую 5 за работу. Огромное спасибо
Спасибо! Заказ оценен на 5 баллов из 5
Спасибо! Очень оперативно!
Спасибо большое за работу, были недостатки в выполнении, но менеджер правильно все организовала и работа была закончена в срок. Приятно иметь дело с такими грамотными специалистами.
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Работа сделана хорошо и раньше срока.Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Отображение профессии рекламист в фильме чего хотят женщины
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Почему современные фирмы не стремятся стать монополистами
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Посмотреть мультфильмы чудесница и логорама и написать
Стоимость: 1600 руб.
Регламентация инкассовой формы расчётов происходит в соответствии с Унифицированными правилами по инкассо, которые были разработаны Международной торговой палатой. Данные правила описывают подробно процесс инкассо, который имеет несколько целей.Инкассо – это операции банков с финансовыми или комме….
Читать дальшеОдним из гласных приоритетов современной российской политики, по мнению Л. Б. Вардомского, является целостность и неделимость её пространства.Данная статья позволит узнать факторы пространственной организации экономики регионов и направления взаимодействия российских регионов. Даст возможность науч….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….
Читать дальше
