Курсовая работа по менеджменту социально-культурно: «Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы» заказ №107163

Курсовая работа по менеджменту социально-культурно:

«Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

25-30 стр

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту социально-культурно: «Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент социально-культурно
  • Заявка номер 107 163
  • Стоимость 1800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 02.09.2010
Выполнено: 19.09.2010

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент социально-культурно, на тему «Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту социально-культурно

Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

все отлично, во время, работа полностью устроила и оценка за неё тоже. спасибо

Аватар
Электроника
Вид работы:  Курсовая

На удивление приняли первого раза!!!

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за вашу работу автор и менеджер и так же огромное спасибо за оперативное исправление и доработку готовой работы в срок. Преподавательница работу в итоге приняла, все хорошо. Определенно посоветую ваш сервис друзьям и знакомым

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

все четко, спасибо менеджеру и автору

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

оценка хорошо. спасибо большое за работу

Аватар
Туризм
Вид работы:  Курсовая

Все превосходно!

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Курсовая

В целом хорошее впечатление

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

спасибо, все хорошо

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое!!!! Всё замечательно!!!! Рада что нашла Вас! И Ваш сайт! Спасибо!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо вам огромное за проделанную работу.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту социально-культурно

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент социально-культурно

Сравнительная характеристика организации спортивных школ москвы и харькова

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент социально-культурно

Гостиничнорестаранный бизнес

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент социально-культурно

Организация детских кинофестивалей

Стоимость: 3400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент социально-культурно

Драматургический ход и прим в сценариях кдп

Стоимость: 1600 руб.

Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Деловые коммуникации. Раздел 2. Формы деловых коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к партнеру, относят …
Варианты ответа:
  1. подчеркивание общности
  2. завышение требований
  3. двойное толкование
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к противнику, относят …
Варианты ответа:
  1. разделение проблемы на отдельные составляющие
  2. двойное толкование
  3. подчеркивание общности
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 6. Процесс коммуникации и его проблемы. Тема 7. Разработка управленческих решений. Тема 8. Место и роль конфликта в организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Важным достоинством группового решения является …
Варианты ответа:
  1. эффект масштаба
  2. ответственность
  3. скорость
  4. эффект синергии
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. определить направление будущих изменений
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Перейти к тесту