Задание
20 стр
Большое спасибо за прекрасную работу! Только сегодня преподаватель оценил на "Отлично". работу выполнили быстро, у преподавателя даже вопросов не возникло) Вы лучшие)
Заказ выполнен хорошо! Соответствующий требованиям процент оригинальности текста, полное раскрытие темы, стилистически, орфографически, пунктуационно грамотно оформленный текст. Из недостатков работы - полностью неверное оформление списка исп. источников по метод. рекомендациям (что очень важно для получения высокого балла), ссылок в тексте - это я самостоятельно правила. На будущее автору хорошо было бы ориентироваться на предоставленные метод. рекомендации в плане оформления работы. Работой довольна, все было сдано в срок, преподаватель выставил оценку 5. Автору спасибо.
Поставили 52 балла из 100, но это зачёт. Всё ок. Спасибо:)
Спасибо за курсовую! Четко, быстро, грамотно.
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Спасибо большое за отлично сделанную курсовую работу.
Работа Хорошая
Работу приняли получил 5 (олично)
Вежливое обслуживание, понятная схема сайта, отлично написана работа, понятно, качественно и в срок. А также, что меня порадовало, все сделали в соответствии с требованиями методички, вплоть до оформления. Всем советую! Видно, что выполнено профессионалами.
Отличная работа!!! За пару дней все сделали!
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Структура и функции кухниресторановбаров и банкетной службы гостиницы
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Гостиничноресторанное хозяйсто тема основные фонды гостинечных и ресторанных предприятий
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Предмет технологияорганизация и проектирование в гостинице
Стоимость: 400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Технология работы службы консьержей в гостинице
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Гостиничное дело
Организация и управление ресторанными комплексами
Стоимость: 3500 руб.
используется только для операционной деятельности, в других случаях формат отчета соответствует кассовому методу. На основе действующего законодательства формирование отчета при использовании косвенного метода не предусмотрено, однако он подходит для внутреннего анализа при условии соблюдения МСФО….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальше