Задание
Практическое задание по дисциплине "Управление конфликтами" делать всё из файла!!! доступ к курсу https://lms.moscow.mba/course/view.php?id=15 по готовности клиенту на почту направить
Большая благодарность за проделанную работу Вам и исполнителю заказа!
Благодарю за быстрое выполнение заказа! Работа выполнена очень качественно, соблюдены все пункты работы)
Спасибо большое за оперативность, все вовремя сдала, получила хорошую оценку, все мои требования выполнены, когда не будет хватать времени на все работы, обязательно к вам обращусь еще! Цены тоже меня порадовали,как и выбор автора, благодарю еще раз)
Хорошая клиентоориентированность, вежливые менеджеры. Работы выполнена раньше указанных сроков.
Спасибо большое за работу, получил максимальную оценку
Заказ выполнен очень быстро и качесвенно)автору огромное спасибо!5+
Отлично спасибо сдал на 5!
Сделали качественно
Работа засчитана. Корректировок не потребовалось
Спасибо большое за работу. Вы большие молодцы. Спасибо
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Фундаментальные и прикладные исследования
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Написать характеристику деятельности по ростелекому в hr области по плану второй главы
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Отзыв на анализ кадровой политики
Стоимость: 700 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации
Стоимость: 800 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеВ Болгарии в 1955 году родился Христо Николов Кафтанджиев – будущий доктор философии, профессор рекламы на факультете журналистики в Софийском университете. В 1981 Христо отучился в магистратуре по философии университета. Работал в Болгарской академии наук. В 1985 году стал научным сотрудником.С 1….
Читать дальшеЭта аббревиатура образована от словосочетания "Формирование Спроса и Стимулирование Сбыта". Спрос – это потребители, сбыт – производители. Их интересы не совпадают, цели разные. Но они находятся в прямой зависимости друг от друга.Для их эффективного взаимодействия разработана целая система, которая….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше