Задание
Требования курсовой работы: 1. Анализ принципов управления персоналом на предприятии 2. Изучение методов мотивации и стимулирования персонала 3. Оценка эффективности системы управления персоналом 4. Сравнительный анализ различных подходов к управлению персоналом 5. Практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Было трудно найти автора для этой работы, но менеджер Татьяна смогла, за что выражаю ей огромную благодарность! Работа выполнена четко по моим требованиям, она была готова даже раньше заявленного срока, как всегда оперативно, а главное - качественно. Спасибо!
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Спасибо за хорошо выполненную работу, буду советовать друзьям
Спасибо, всегда все супер и в срок
очень прекрасно сделана. Болшое спасибо вам
Сделано отлично и раньше срока. Очень приятно ☺️
Курсовая оценена на "Отлично" :)
Все отлично, все честно
Учли все пожелания, каждый раз выручают :)
Спасибо!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Демократическая иерархия выступает основным принципом круговой организации. Руководители не являются командирами, а скорее выступают как лидеры. Главное отличие от иерархической структуры традиционных организаций в том, что круговая организация обладает следующими особенностями:Стоит отметить, что ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеПрофессиональная деятельность менеджера целиком представляет собой процесс объединения нескольких компонентов в том числе и все преобразования в ходе данной деятельности. Также к ним относятся все запланированные и осуществляемые действия персонала управления, их непосредственные и опосредованные р….
Читать дальшеЭтика представляет собой систему норм нравственного поведения, как отдельного человека, так и определенной профессиональной или общественной группы.К примеру, давно известно такое понятие, как врачебная этика, а поскольку аудитор является своеобразным врачом для хозяйствующих субъектов, то можно ра….
Читать дальше