Реферат по менеджменту: «Роль тренера в групповой динамики» заказ №2644118

Реферат по менеджменту:

«Роль тренера в групповой динамики»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тренинг-менеджмент список лит-ры (свежая)обязательно смотреть в му

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Роль тренера в групповой динамики»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 644 118
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.10.2023
Выполнено: 18.10.2023

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Роль тренера в групповой динамики»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Международные отношения
Вид работы:  Реферат

Работу приняли, всё хорошо, без проблем исправили то что нужно было исправить.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Реферат

Работа написана хорошо, но главный фокус должен быть на зимние игры 1972 года.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Реферат

Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.

Аватар
Конфликтология
Вид работы:  Реферат

Ввиду ненормированного рабочего дня неоднократно обращаюсь за помощью специалистов сайта Заочник. Очень довольны качеством выполненных работ. Качественно и очень грамотно. Быстро отреагировали на доработку. Цена тоже достаточно невысокая и приемлемая. Будем и дальше обращаться за помощью и сотрудничать, так как по всем параметрам все удовлетворяет. Спасибо отдельное всем тем кто об этом сайте рассказывает и рекомендует.

Аватар
Философия
Вид работы:  Реферат

Получила «отлично», как и просила ) замечаний нет

Аватар
Физика
Вид работы:  Реферат

Всё отлично, работа оценена на максимум

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Реферат

Мне все нравится. Посмотрим как оценят

Аватар
Генетика
Вид работы:  Реферат

Быстро сделана работа

Аватар
Экология
Вид работы:  Реферат

Большое спасибо)

Аватар
Бизнес-планирование
Вид работы:  Реферат

Огромное спасибо за работу . Выполнили превосходно)

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
виды коммуникаций

Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 -  Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….

Читать дальше
Конфликты

Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus, что в дословном переводе значит столкновение. Конфликт представляет собой отсутствие согласия между определенным количеством сторон (не менее двух), которые могут являться отдельными группами или лицами. В момент, когда происходит конфликт….

Читать дальше
Психологическая поддержка

Психологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 2. Принцип устройства организации»
Вопрос:
Линейно-функциональная структура не может обеспечить …
Варианты ответа:
  1. быструю разработку новых изделий
  2. четкость и ясность в распределении обязанностей
  3. контроль снижения издержек
  4. быстрое прохождение информации сверху вниз
Вопрос:
Функциональный руководитель …
Варианты ответа:
  1. имеет право принимать окончательные решения
  2. не имеет права подписывать документы
  3. помогает линейному руководителю принимать качественные решения
  4. отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 4. Выбор и поиск консультантов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Процесс консультирования
Варианты ответа:
  1. вид профессиональной деятельности людей по организации процессов достижения системы целей, принимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепции управления и человеческого фактора
  2. совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации
  3. совместная деятельность трех партнеров: консультанта, дилера, клиента
  4. процесс ведения переговоров консультанта и клиента о необходимом сотрудничестве
Вопрос:
Условие оказания консультационной помощи
Варианты ответа:
  1. взаимная договоренность консультанта и клиента на коммерческих началах
  2. желание клиента
  3. желание консультанта
  4. директивное предписание
Перейти к тесту