Задание
полная тема : Организационная культура как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами. Организационная структура в системе стратегического управления человеческими ресурсами. Сущность и структура организационной культуры. Классификация. Элементы. Особенности организационной культуры в зависимости от стратегии. Функции. Методы управления организационной культурой. Механизм формирования организационной культуры. Этапы формирования - 7 вариант в файле 50-60% до 40 стр
Качественная работа. Все написано грмматно и логично.
мне очень понравилось, всё быстро и качественно
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Большое спасибо ! Курсовая работа сдана успешно !
Очень понятно расписано! Читать было одним удовольствием!
За курсовую поставили оценку "5"
Отличная работа мне понравилась и там очень много таблиц, фотографий. Ну и ваще круто сделали. Все понятно, коротко и ясно. Спасибо вам выручили
оценка преподавателя 80 баллов из ста
Восхитительно.
Сделали очень быстро и все правильно, огромное спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Процесс маркетинга включает в себя аналитический маркетинг. Данное понятие представляет собой анализ рыночной ситуации и эффективности деятельности фирмы.Аналитический маркетинг – это базовая составляющая маркетинговой системы, основанная на оценке положения на рынке для обеспечения принятия наибол….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеМаркетинг – важная часть в управлении предприятием и без него невозможно поддерживать достойный уровень конкурентоспособности и производства. В первую очередь маркетинг на предприятии должен иметь четкую структуру. Факторы, которые имеют значение в бизнесе:При этом организация маркетинга на произво….
Читать дальшеПсихологические аспекты ценообразования – это психологические факторы, оказывающие влияние на выбор потребителя. С их учетом компания принимает окончательное решение насчет уровня отпускных цен.Безусловно, в определении стоимости товара учитывают и другого рода факторы, способные повлиять на потреб….
Читать дальше