Задание
Предмет - "Бренд-менеджмент". На основе конкретных брендов на временном промежутке, их эволюция, ассимиляция или рождение и становление на рынке с выделением преимуществ маркетинга сильных брендов. Продвижение описывается с т.з. интегрированных маркетинговых коммуникаций (реклама, PR, direct, sales promotion, личные продажи). Помимо информативности приветствуется красочность, динамичность и КРЕАТИВНОСТЬ. Просьба предоставить скидку за массовость заказов!
Заказала тут презентацию для доклада, тема не сложная, но сил на неё не оставалось, да и по цене дешево выходило. Качества какого-то не ждала, мне нужна была основа, а я бы от нее уже отталкивалась, но подошли к моему вопросу серьезно. Узнали параграфы, длительность выступления и через 3 дня представили мне очень сносную презентацию)) Баланс между текстом и картинками был соблюден, правки внесла лишь в заключение, работа мне и самой понравилась) В общем очень рекомендую, а администрации сайта могу лишь пожелать держать марку))
Спасибо за очередную отличную работу!!!!
Спасибо за оперативность. Работа будет проверена преподавателем после 18 мая.
Отличная работа! Красивый дизайн презентации, четкое содержание согласно критериям, быстрое выполение. Заказом довольна.
Презентации все супер. Вы, как Автор проделали очень много качественной работы. Достойно. Корректировки внесла всего лишь по нормативным документам. Особенно приятна работа менеджеров, в первую очередь, хочу по благодарить Туникову Кристину, за контроль и ответственность за заказ, и всех специалистов поддержки в нерабочее время! Удачи и процветания Вашей компании!
Всё хорошо. Спасибо большое вам
Всё на высшем уровне. Супер!
Спасибо за работу)) жду оценку от преподавателя))
Спасибо менеджеру Виктору и автору моего диплома. Защита прошла успешно. Работа выполнена в срок. Что касается заказа №1341655 (презентация и речь), то там уже тройка с минусом)) Переделывать пришлось практически все). В целом все отлично. При необходимости буду обращаться снова!
Спасибо огромное!!! Все ВЕЛИКОЛЕПНО!!!!!
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Планирование и управление цепями поставок
Стоимость: 1100 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше