Льюис Козер - основатель американской конфликтологической традиции

Этапы становления конфликтологии в США

В научной среде Льюис Козер считается главным инициатором направления американской конфликтологии. Этот социолог, родом из Германии, разработал оригинальный аналитический подход к феномену конфликта, признанный одной из ведущих концепций в западной социологической мысли.

Ключевым положением его теории становится идея о конструктивной ценности конфликтных процессов для развития общественной структуры. Козер в своих трудах подробно анализировал существенные вопросы, связанные с конфликтообразованием в социальном пространстве.

Наиболее существенным становится тот факт, что конфликты между группами и индивидуальные противостояния рассматриваются как неотделимая составляющая жизни любого общества. Это связано прежде всего с невозможностью устранить основополагающие факторы возникновения конфликтов — конкуренцию за ресурсы, власть, территории и материальные ценности. Таким образом, состояние социальной напряжённости, способное перерасти в открытый конфликт, сопровождает общество на всём протяжении его существования.

В обществах с закрытой социальной системой (таких как тоталитарные режимы) конфликт приобретает разрушительный модус, поскольку общество сегментировано на противостоящие лагеря. В противоположность этому, в открытых социальных формациях конфликтные процессы становятся инструментом общественных преобразований, так как их разрешение опирается на поиск взаимоприемлемых решений и компромиссов.

Конфликтология как область знаний включает комплекс аналитических и практических задач. Приоритетная функция дисциплины заключается в разработке методик и рекомендаций, направленных на делегирование положительных аспектов социальных конфликтов и нейтрализацию их разрушительного потенциала.

Биография Л. Козера: путь к научному признанию

Льюис Альфред Козер родился в Берлине 27 ноября 1913 года, в семье сотрудника банковской сферы. С юных лет проявлял живой интерес к общественным проблемам, о чём свидетельствует его вовлечённость в левое движение в школьные времена. Усиление нацистского режима в 1933 году вынудило Козера эмигрировать во Францию.

Спустя некоторое время, обосновавшись в Париже и получив разрешение на работу, он трудился в представительстве американской брокерской структуры, а также посещал курсы в Сорбонне. Первичным научным интересом для него выступало сравнительное литературоведение, чему способствовали глубокие лингвистические познания — Козер свободно владел немецким, французским и английским языками.

В процессе работы над диссертацией он намеревался проанализировать воздействие социальной структуры на специфику национальных литератур, однако столкнулся с замечаниями научного руководителя, считавшего данную проблематику исключительно социологической и не относящейся к литературоведению.

Однако в 1941 году по инициативе французских властей Козер был отправлен в трудовой лагерь на юге Франции. Эти события стали побудительным фактором к эмиграции в Соединённые Штаты.

Уже в 1948 году он становится гражданином США и продолжает обучение в Колумбийском университете, получив также преподавательский пост в одном из вузов Чикаго. Именно этот этап позволил Л. Козеру систематизировать знания по социологии и ознакомиться с множеством современных теоретических и методологических направлений.

После окончания Колумбийского университета Козер посвятил 15 лет профессорской деятельности в Брандейсском университете (Бостон), где был создан факультет социологии под его руководством. Затем учёный работал в Университете штата Нью-Йорк вплоть до выхода на пенсию в 1987 году. Последние годы жизни он провёл в Кембридже в кругу семьи.

Концепция, функции и вариации социальных конфликтов по Л. Козеру

Исследовательские работы Козера содержат его авторское толкование природы социального конфликта.

Исходя из данного определения, Козер отмечал, что конфликтные процессы имеют значимый функционал:

• Организация и развитие ассоциаций и социальных групп как части гражданского общества;
• Стимулирование выработки решений, позволяющих стабилизировать общественные отношения;
• Усиление солидарности и интеграции внутри отдельных социальных групп;
• Реализация иных объединяющих функций.

Дополнительно Козер ввёл классификацию социальных конфликтов по принципиальным основаниям:

1. Нереалистические конфликты. Возникают, как правило, из внутренней потребности отдельных участников или коллективов к снятию эмоционального напряжения. В них достижение конкретных целей не является основным мотивом.
2. Реалистические конфликты. Данные противостояния связаны с борьбой за определённые блага или ресурсы; они служат инструментом для получения конкретного результата.