Задание
30.06 до конца дня
пропустили один вопрос и не дали на него ответ, но спасибо, что доработали. рекомендую быть чуть внимательнее!
Спасибо за оперативную помощь в подготовке к экзамену!
Добрый день! Хотела бы поблагодарить команду сервиса за отличную работу. Работа меня устроила, я всем довольна, сдать экзамен благодаря вашей работе я смогла на 5. Отдельная благодарность личному помощнику, который был рядом на каждом этапе, подробно объяснял, помогал и отвечал на мои вопросы.
Огромное спасибо за труд! Всё сделано быстро и качественно. Работа очень помогла в подготовке к экзамену. Отдельное спасибо нашему бессменному менеджеру Лицкевич Екатерине! Второй год с ней работаем и это практически залог успеха:))) Как всегда, её действия профессиональны и грамотны! И, конечно, огромная благодарность специалисту, который подбирает авторов. Всей команде СПАСИБО! С Наступившим новым годом! Счастья вам, ребята!!!
Просрочен был на день, но по содержанию хорош!
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Отличная работа, сдала на отлично! Ёмкие и верные ответы, благодарю Вас!
Спасибо за работу. Задания выполнены в полном объеме, четко информированы.
Благодарю за качество и скорость исполнения заказа.Автору за компетентность и умения сжато изложить материал.Роман.
Работа выполнена отлично, в срок.спасибо большое.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление качеством
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление качеством
Стоимость: 300 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление качеством
Ответы на экзаменационные вопросы
Стоимость: 500 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Управление качеством
Ответы на экзаменационные вопросы
Стоимость: 500 руб.
Стандарты аудита в РФ представлены едиными базовыми принципами, которым следуют аудиторы при осуществлении профессиональной аудиторской работы. Их назначение заключается в установке единых требований к порядку осуществления аудита, включая оформление и оценку качественной составляющей аудиторской д….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше
