Задание
1 Точное название дисциплины: "Управление знаниями в организации". Данной дисциплины в предложенном списке нет. 2 Необходимо ответить на все предложенные вопросы. Выполнить 3 разные работы для трех разных студентов. Ответы в этих работах на все вопросы не должны быть одинаковыми и повторяться. Для каждой работы – свои индивидуальные ответы и примеры! Ответ на вопрос должен быть четким и ясным, не слишком объемным, но сочетать в себе самую главную информацию.
Были неполадки в общении с менеджером, поэтому я немного просрочила дедлайн, но сама работа супер, спасибо)) Все сдала)
Добрый вечер, спасибо за работу, поставили 4.
Спасибо автору за работу! Получена оценка "отлично". Работа выполнена качественно и соответствует всем требованиям.
Были незначительные ошибки, но преподаватель принял, все хорошо
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
Спасибо Савченко Егору, побольше бы таких менеджеров
все нормально
все хорошо
Огромное спасибо организаторам сайта и Вам Людмила персонально.Результат превзошел ожидания.Работа выполнена на высоком профессиональном уровне.Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.Спасибо еще раз.
Спасибо большое!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
