Задание
тема 5 или 15 на выбор. обязательно практическая часть на примере торговой фирмы, 3 раздела, не более 15 стр.
Задание выполнено отлично, соблюдены все требования, спасибо! Буду обращаться еще!
Работа выполнена хорошо! Всё сделано на высоком уровне. Всем советую этого исполнителя.
Вы просто молодцы буду только к вам обращаться
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Спасибо за выполненный заказ
Выполнена работа в срок нет замечаний рекомендую
Отличная работа,спасибо огромное.
Жалоб нет.
Большое спасибо всем работникам заочник ком, все в порядке,настоящие профессионалы. С новогодними праздниками всех!!!
Огромное спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
