Задание
Дисциплина Управление человеческими ресурсами. Готовая, но не прохожу на антиплагиат, требования не менее 70 %. Нужно исправить, прикрепляю саму работу и методичку. Третий пункт , практическую ситуацию исправлять не нужно!!! По списку литературы в конце меточки есть библиографичеий список. Замечания от преподавателя: 1. Список используемых источников по двум теоретическим вопросам 2. Требования к оформлению СТО СФУ списков в тексте работы 3. Справка на антиплагиат сейчас ап вуз 21% Важный момент по стратегическому менеджменту при написании работы- прикреплен файл
Работа сделана качественно, сдана в срок, даже раньше, общение с менеджером было очень приятным и информативным, всегда была на связи.
Сервис работает отлично! Менеджер и автор выполнили свою работу на ура. Отдельная похвала автору за его труды!)
Вы просто меня спасли!!!! нужно было в течении 2 дней поднять оригинальность моей ВКР,и вы это сделали))))) я безумно Вам благодарна!!!)))))
Ребята все делают как нужно!) Обожаю их, всегда находят другие пути решения если возникают проблемные вопросы!)
Повышение уникальности отличное
Уже в третий раз заказываю повышение оригинальности у своей курсовой работы и в третий раз остаюсь довольна результатом! Спасибо вам огромное за быстрый и качественный результат!
Рерайт выполнен превосходно! Спасибо огромное автору!
5
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Влияние стиля управленческой деятельности на внутрикорпоративную культуру
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 5400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом на малом предприятие ресторане
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 3900 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Технология подбора и расстановки обслуживающего персонала в отеле ооо марриотт новый арбат москва
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Компенсационная политика ооо пфвис отчет по практике
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персоналом организации
Стоимость: 6100 руб.
Главная задача оборотного капитала заключается в том, чтобы обеспечить непрерывность, бесперебойность производственно-хозяйственной деятельности. В этой связи размер оборотного капитала предприятия, его состав и структура должны в полной мере обеспечивать выполнение этой задачи в момент, когда из с….
Читать дальшеДэвида Огилви считают отцом и классиком рекламы. В 1962 году журнал «Time» называл основателя успешной рекламы «волшебником современной индустрии рекламы». Его называют также лучшим копирайтером мира.Огилви происходит из старинного шотландского рода. Родился в 1911 году в Англии. Учился в Эдинбурге….
Читать дальшеОсновоположниками теории реинжиниринга бизнес-процессов являются Майкл Хаммер и Джеймс Чампи. Основы реинжиниринга были заложены в США в 1984-1990 гг. Согласно представлениям данных учёных реинжиниринг – это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов, которые д….
Читать дальшеСоциальному партнёрству отводится особое место в системе трудовых отношений. Некоторые эксперты утверждают, что социальные вопросы, в первую очередь вопросы занятости населения, должны выступать в качестве критериев объяснения принимаемых решений и подчинять себе экономическую эффективность развити….
Читать дальше
