Задание
дисциплина- проектный менеджмент тема- Жизненный цикл проекта 13 страниц 70% АП ВУЗ Содержание введение, основная чать теоретическая часть и практическая часть, заключение и список литературы(не менее 3 источников)
Добрый день. Уже какой раз обращаюсь к Вам зам помощью и всегда все на высшем уровне. В любое время можно отправить заказ и Вы оперативно отзваниваетесь и корректируете правильность оформления заказа. Спасибо большое , за то , что Вы есть.
Очень интересная работа. Спасибо автору за качественную работу.
Работа выполнена с учётом всех указанных требований! Очень довольна! Спасибо большое преподавателю!
оценка отлично, хорошая работа
Спасибо за помощь!Очень выручили!
Очень грамотная работа.
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Работа хорошего качества, оценка была выше ожидаемого! Автоматом получила зачет!
Работа выполнена на отлично
все быстро и слаженно
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше