Задание
Нужно очень срочно выполнить контрольную работу по страхованию. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Заказ был выполнен быстро, по теме, оформление хорошее!)
Спасибо за качественную работу! Сдана на "Отлично".
Все устроило. Аккуратно. Благодарю автора.
Большое спасибо, работа потрясающая!
Однозначно классная фирма!!! Просто отдаешь задание, оплачиваешь работу и по факту получаешь контрольную/реферат/курсовую))! За качество можно быть спокойным, ещё ни разу не подводили. Заказываю только у вас и рекомендую другим!!!!! Отдельное спасибо - Бабич Людмиле и Лазарю Павлу!!
Спасибо большое всем Вам. Вы меня очень сильно выручили с работой) Спасибо Вам.
Работа выполнена в срок, менеджер связался для уточнение деталей быстро
Контрольная зачтена с максимально возможным баллом! Спасибо за помощь!
Приятная девушка :)
Хорошая работа, все написано грамотно и содержательно! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Страхование
Роль и место страхования в национальной экономике
Стоимость: 600 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеСогласно стандартной модели ответственности все причинители вреда за неумышленное причинение вреда обязаны полностью возместить ущерб. Но существуют ситуации, когда причинитель вреда не может выплатить компенсацию. Такая проблема неплатёжеспособности причинителя вреда и изменения, которые оказываю….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
