Подробнее о работе
Тип Отчёт по преддипломной практике
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 236 062
Стоимость 2000 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 23.02.2022
Выполнено: 02.03.2022
Отчёт по преддипломной практике по менеджменту:

«Совершенствование методов обучения персонала организации»

Задание

доработка заказа 2 228 739 делать на основе компании клиента, клиент работает в айти компании, внедрение и разработка ПО компания ООО "Адванс"

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации на примере ооо эксистмарьино

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Тема диплома внешние риски в управлении организаций пути и методы нейтрализации на примере ооо фтс

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Все требования в файле

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по преддипломной практике

Стоимость: 4200 руб.

Закажи отчёт по преддипломной практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Екатерина 03.06.2022
Прекрасный менеджер, который все подсказал, прекрасный автор, который все сделал))) Буду советовать вас)
Кирилл 24.05.2022
Хорошо, что у нас студентов есть возможность купить готовую работу. Думал, что придется писать отчет о преддипломной ра…
Надежда 23.04.2022
Работа сдана на оценку «отлично») спасибо)))
Ярослав 26.03.2022
Все было сделано хорошо.
Лейла 18.10.2020
Работа выполнена отлично! Спасибо.
Антон 11.04.2020
Спасибо! Зачет в кармане! Отзывчивая команда!
Теория по предмету «Менеджмент»
Личность и группа

Положение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….

Читать дальше
Метод сценариев

Практика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….

Читать дальше
Организационная культура

Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….

Читать дальше
Принципы и правила коммуникации

Исследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 7. Реструктуризация дебиторской задолженности как один из механизмов антикризисного управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Судебная процедура реструктуризации дебиторской задолженности начинается с …
Варианты ответа:
  1. подачи искового заявления в суд
  2. исполнения обязательств
  3. взыскания процентов за пользование чужими деньгами
  4. признания задолженности должником
Вопрос:
Продажа дебиторской задолженности – это …
Варианты ответа:
  1. взыскание задолженности через суд
  2. списание дебиторской задолженности
  3. передача права требования
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 10. Формирование стратегических альтернатив и стратегический выбор. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Функциональный бенчмаркинг – это …
Варианты ответа:
  1. проведение независимого опроса членов группы экспертов
  2. изучение изделий, услуг, процессов работы организаций, не являющихся прямыми конкурентами
  3. изучение изделий, услуг, процессов работы организаций, являющихся прямыми конкурентами данной фирмы
  4. составление сценариев развития
Вопрос:
Группы факторов, от которых зависит успех фирмы в конкурентной борьбе:
Варианты ответа:
  1. динамических способностей
  2. коммуникативной политики фирмы
  3. внутренних компетенций
  4. стратегического потенциала организации
  5. внешних компетенций
  6. стиля управления
Перейти к тесту