Задание
Тема: Социально-психологический климат и его влияние на персонал и социальную среду предприятия. Место работы: Управление внутренних дел по западному административному округу ГУ МВД г. Москва Методичка прикреплена Объем: до 50 страниц И написать дневник к данному отчету Объем: 10-12 страниц
Спасибо за работу, всё отлично и как всегда сделано отлично. Благодарю
Всё отлично, оценка преподавателя - отлично, единственный момент - вручную в отчёте корректировала название организации, что на тот момент без компьютера было весьма неудобно.
Всё было выполнено в максимально кратчайшие сроки и достойно хорошего отзыва, поэтому большое Вам спасибо)
отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.
Здорово , спасибо за работу !
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Все хорошо.
Огромное спасибо менеджеру и автору !Сайт рекомендую на 100%.
Работа выполнена на отлично с первого раза. Вот только со сроком немножко припоздали.
на отлично .Спасибо большое
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Большинство хозяйствующих субъектов использует кредитные ресурсы. Они являются дополнительной возможностью для увеличения производственных объемов и прибыли. Получение кредита или займа – ответственный шаг для предприятия. Необходимо не только эффективно потратить финансовые средства, но и грамотно….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеДанная статья посвящена основным понятиям организации оплаты труда персонала, а также современным формам и системе оплаты труда. Кроме того, здесь можно ознакомиться с основами и принципами построения и оптимизации организации заработной платы персонала. Также подробно рассматриваются методы постро….
Читать дальшеРабочее место – это зона трудовых действий конкретного работника или рабочей бригады, которая оснащена всем необходимым для выполнения производственного задания или дополнительной обязанности.Оснащённость рабочего места и его организации оказывает прямое воздействие на производительность труда, кач….
Читать дальше