Контрольная работа по конфликтологии: «Ситуационная задача» заказ №607453

Контрольная работа по конфликтологии:

«Ситуационная задача»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходимо сотавить ситуационную задачу. Алгоритм создания и критерии оценки прикрепляю

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по конфликтологии: «Ситуационная задача»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 607 453
  • Стоимость 800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 16.11.2014
Выполнено: 20.11.2014

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Конфликтология, на тему «Ситуационная задача»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по конфликтологии

Литература русская
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо! Воспользовались второй раз. За первый получили отлично. Надеемся, что все будет хорошо.

Аватар
Геодезия
Вид работы:  Контрольная работа
Объем:  7 страниц Срок:  9 дней

Спасибо большое за выполнение работы в установленный срок, срочно нужно было подготовить контрольную работу по методике преподавания английского языка и за 9 дней все было готово. Работа была выполнена качественно и цена приемлемая. Данный сайт предоставляет гарантированную помощь студентам. В целом очень довольна, быстро, качественно, недорого, плюс сэкономили мое время. Рекомендую!

Аватар
Философия
Вид работы:  Контрольная работа

Понравилась обратная связь, наличие личного кабинета, где можно вносить правки, чем ранее и воспользовалась. Рекомендую. Хорошая работа, спасибо!

Аватар
Математический анализ
Вид работы:  Контрольная работа

Все в отлично. Чат поддержка всегда была на связи.

Аватар
ТВиМС (теория вероятностей и мат. статис
Вид работы:  Контрольная работа

Всё хорошо, рекомендую

Аватар
Психология
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо ! Все сделано качественно

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Контрольная работа

Срок исполнения приятно удивил)

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Решение на 5+

Аватар
Химия
Вид работы:  Контрольная работа

Мне понравилось, спасибо. Прекрасный менеджер Анастасия.

Аватар
Психодиагностика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо Вам большое за качество работ. И в этот раз у нас сессия прошла на отлично!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Тема номер конфликтология

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Социальнополитический кризис в россии г

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Профилактика конфликтов в работе проектных команд

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Девиантное поведение и конфликт

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Компетентное управление как фактор предупреждения конфликта

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Тема юридическая конфликтология и ее сущность

Стоимость: 700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Межнациональные конфликты их специфика

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Контрольная работа по конфликтологии

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Лежачее наследство, наследственная трансмиссия

«Лежачее» наследство (hereditas iacens) появилось при отсутствии наследников по завещанию и, что не менее важно по закону. Так могло получиться по причине того, что наследники еще не объявились или же если лица, которые выступают в качестве наследников просто отказались от своего наследства (важно ….

Читать дальше
Организация групповых дел

считается одной из самых эффективных форм работы учителя с учащимися. Данная деятельность подразумевает работу коллектива, состоящего из детей и активизирующегося под руководством педагога. – всестороннее развитие личности в коллективе. Значимость данной теории определяют два аспекта.Первый говори….

Читать дальше
Право Англии

Одной из характерных черт английской революции являлось то, что буржуазия была противником не старого права в общем, а против лишь определенных положений законодательной и судебной политики короля. Система права в Англии была подвержена преобразованиям лишь в той мере, в которой требовалось интерес….

Читать дальше
Характер

Характер тесно связан с темпераментом, именно темперамент является доминантой характера. Аристотель предлагал определять характер по лицу и внешности человека. На различных этапах исторического развития подходы к изучению характера менялись. Одни исследователи устанавливали связь характера с сомати….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Тесты с ответами по конфликтологии»
Вопрос:
Социо-биологическая теория конфликта выводит его причину из:
Варианты ответа:
  1. социального неравенства людей
  2. естественной агрессивности человека вообще
  3. несовершенства человеческой психики
Вопрос:
Что является универсальным источником всех экономических конфликтов:
Варианты ответа:
  1. нехватка средств к существованию
  2. деньги
  3. престиж
  4. власть
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. ресурсов
  3. норм и правил поведения
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  4. углубление и стабилизация общих интересов
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  7. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
Перейти к тесту