Закажи дипломную работу с полным сопровождением до защиты!

5 авторов готовы сделать эту работу
Шпаргалки для экзамена в подарок!
Предоплата всего 25%
Подробнее о работе
Предмет: Менеджмент
Заказ номер: 140 562
Стоимость: 9300 руб.
Дата заказа: 09.03.2011
Выполнено: 31.03.2011
Дипломная работа по менеджменту:

«Система оценки как способ дополнительного стимулирования персонала»

Задание

ВВедение 1гл Теоритические аспекты оценки персонала 1.1 Сущность оценки персонала и ее этапы 1.2 Методы оценки персонала 1.3 Влияние оценки персонала на его стимулирование 2гл. Анализ системы оценки персонала 2.1Характеристика организации 2.2Экспресс-анализ финансово-хозяйственной деятельности 2.3Анализ процедур и методов оценки персонала на предприятии (название пред-тия) 2.4Анализ взаимосвязи результатов оценки персонала на его стимулирования 2.5 Выводы по гл2 Гл 3 Разработка мероприятий по совершенстваванию системы оценки с целью его стимулирования на предприятии 3.1 Пути совершенствания оценки персонала 3.2Мероприятия по стимулированию персонала по результатам его оценки Заключение СПИСОК литературы

Читать больше
выполнения этой или любой другой работы
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту