Задание
развитие экономики и нововведения в управлении персоналом организации
Сместились сроки, не получилось сделать работу в срок. Работа хорошая, преподаватель принял работу.
Рекомендую автора. Интересный, своеобразный стиль выполнения работы. Спасибо.
Работа выполнена в срок.
Спасибо за работу. Очень приятно с вами работать.
Работу получила не вовремя , но качество выполненной работы устроило
все отлично, работа зачтена!
Извините что ранее не написала отзыв. Все очень хорошо)
Работы зачтена с первого раза без существенных замечаний. Выполнение работы раньше срока.
Большое спасибо автору за подробное и четкое решение. Работа принята преподавателем без замечаний.
Заказ 975010. Работа выполнена на отлично и раньше срока, автор подробно разъяснил все решение, за что ему огромное спасибо! Благодарим своего менеджера Бабич Людмилу за её доброту и быструю помощь, она всегда очень ответственно подходит к каждому нашему заказу, переживает за нашу успеваемость. Всем успехов и здоровья! Спасибо за Вашу помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Организационные формы инновационных организаций
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Научнотехнический прогресс и управление инновационной деятельностью
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Тема современные тенденции развития науки и техники
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Оценка эффективности инновационных проектов тип работы теоретическаяпрактическая
Стоимость: 1300 руб.
Трейд-активности вне зависимости от своей подвидовой категории преследуют лишь одну цель — увеличить покупательскую способность у конечных потребителей за счет предусмотренной для них дополнительной выгоды, которая действует в течение некоторого промежутка времени. Акции создают для конечных потреб….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеорганизации является заключительным этапом процесса, состоящего из следующих компонентов:Правила составления бухгалтерской отчетности требуют строгого соблюдения регламента, таким образом, перед формированием документов должны быть проведены некоторые процедуры, которые обеспечат непротиворечивост….
Читать дальшеДля экономического субъекта важно, как распределится полученная прибыль и приведет ли она к росту прибыли предприятия. Выделим два главных направления увеличения прибыльности: возрастание производительности труда, возрастание продаж.Обычно, существенная часть прибыли направляется в инвестиционный с….
Читать дальше
