«Планирование заработной платы на предприятии»

Любая компания, которая ориентирована на долгосрочное существование, должна разработать общий вектор (направление) своего развития. Согласно ему выстраивается стратегия развития бизнеса, являющаяся единой для всех сотрудников и всех направлений деятельности (то есть общекорпоративной). Частью этой ….

Кроме того, что существует внутренняя структура проблем, имеет место еще и инфраструктура менеджмента, отображающая при каких условиях менеджмент становится возможным, каково его проявление в сумме проблем, представленной в его концепции. Имеется внешняя среда, делающая менеджмент и возможным, и ну….

Корпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….

Вторая половина ХХ века стала знаковой для сферы городского развития, в особенности после того, как свет увидел доклад Римского клуба "Пределы роста" в 1972 г. В нём достаточно подробно были описаны проблемы и обеспокоенность тем, как человечество использует ресурсы с целью экономического роста. В ….