Подробнее о работе
Тип Отчёт по преддипломной практике
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 185 957
Стоимость 4200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 15.12.2021
Выполнено: 27.12.2021
Отчёт по преддипломной практике по менеджменту:

«Отчет по преддипломной практике»

Задание

30-40 стр. Отправит задание , пример выполнения. Организацию отправит

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации на примере ооо эксистмарьино

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Тема диплома внешние риски в управлении организаций пути и методы нейтрализации на примере ооо фтс

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Все требования в файле

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Отчёт по преддипломной практике

Предмет: Менеджмент

Совершенствование методов обучения персонала организации

Стоимость: 2000 руб.

Закажи отчёт по преддипломной практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Максим 02.06.2022
Преддипломная практика подошла к концу, а я совсем упустил момент, что меня не допустят к защите, пока не сдам отчет по…
Алексей 30.05.2022
Время последнего семестра выпускного курса самое сложное, требуется подготовиться к экзаменам, написать дипломную работ…
Вася 20.05.2022
Преддипломная практика прошла максимально не информативно и безрезультатно. Что писать в отчете, не знал от слова совсе…
Виктория 21.05.2021
вернется ли предоплата если не найдется автор?
Мария Сергеевна Клейнос 30.05.2020
Работу сделали быстро, качественно и учли все мои требования. Спасибо за это!
Оксана 27.04.2020
5
Антон 11.04.2020
Спасибо! Зачет в кармане! Отзывчивая команда!
Теория по предмету «Менеджмент»
Обеспечение системы управления персоналом

Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….

Читать дальше
Обучение персонала

В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Организационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….

Читать дальше
Служба управления персоналом

Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Исследование систем управления. Раздел IV. Конкретные методы исследования систем управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Метод экспертных оценок применяется, в основном, для решения …
Варианты ответа:
  1. структурированных проблем
  2. количественных проблем
  3. слабоструктурированных и неструктурированных проблем
Вопрос:
Преимущество методов тестирования
Варианты ответа:
  1. позволяет быстро получить информационный материал
  2. простота и доступность, не требует специальных знаний
  3. глубина раскрытия проблемы
Перейти к тесту
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Проблемные регионы: понятие и классификация. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Характерные черты слаборазвитых регионов:
Варианты ответа:
  1. слабый научно-технический потенциал
  2. относительно высокий уровень квалификации кадров
  3. истощение минерально-сырьевой базы
  4. снижение конкурентоспособности основной продукции
  5. низкая интенсивность хозяйственной деятельности
  6. отказ от системы госзаказа и сокращение инвестиционного спроса
  7. состояние длительного застоя
  8. значительная доля промышленности в структуре экономики
  9. малодиверсифицированная отраслевая структура экономики
  10. низко развитая социальная сфера
  11. структурные сдвиги в экономике страны
Вопрос:
Основные функции государственной границы:
Варианты ответа:
  1. барьерная, фильтрующая и контактная
  2. барьерная и контактная
  3. фильтрующая и контактная
  4. барьерная и фильтрующая
Перейти к тесту