Задание
Отчет, о прохождении практики имеет следующую структуру: пояснительной записки, основная часть (таблица 1.2 - в файле), заключение, литературы, приложения. -Пояснительной записки указываются место прохождения практики, направление деятельности предприятия -Основная часть состоит из раздела по учебной практике, раздела по производст-венной практике -Раздел по учебной практике указываются краткие сведения о предприятии (Туристическое агентство 'Богиня' г.Нижневартовск) -Раздела по производственной практике указываются данные полученные сту-дентом на предприятии и данные в соответствии с индивидуальным заданием (1.Ознакомиться с особенностями маркетинга ТА 'Богиня'; 2.Ознакомиться с особенностями взаимодействия с различными туроператорами - TEZ, Coral, Пегас, Дельфин и т.д.; 3.Ознакомиться с основными документами, предоставляемыми туристу при покупке тура) -Заключения приводятся основные выводы. -Литературы -Приложения могут содержать образцы документов, отчётов, планов и иную документацию, используемую в отчете - какая информация нужна сообщите, клиентка постарается предоставить Объём отчёта должен составлять не менее 20 листов. Подробности по структуре и оформлению - в файле Просьба - не перегружать терминами, т.е. несложный для защиты :)
Если кому нужен отчёт, от которого преподы будут в восторге, то вам сюда)) Я заказывала, потому что от меня требовали подробно написать, какие суперполезные профессиональные знания я получила в районном суде, а по факту я просто таскала кипы документов из кабинета в кабинет и шила дела в папки. За 3 к купила себе пятёрку и сбереженные нервы. Отчёт сделали чистенько, красиво, всё по нашей методичке, придраться не к чему было
Есть небольшие неточности, но в целом задание выполнено верно. Приняли. Предварительная оценка 85 баллов из 100
Все замечательно и выполнено в сроки
Всё четко выполнено. Получена оценка в виде «отлично», большое спасибо
100 из 100
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
Большое спасибо) Хорошо!
Работа выполнена на отлично и даже раньше срока, все замечания учтены, все доработки выполнены качественно! Обязательно обращусь еще раз!
Выражаю Вам огромную благодарность! Выполнили ранее срока,качество работы отличное
Преддипломную практику выполнили за пять дней. Безмерно благодарна, хочу заказать диплом)
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
