Задание
отчет по практике с 21.07-по 19.07.2010г. ; недели, предприятие занимается програмным обеспечение , также изготовлением печатей, штампов
Спасибо за проделанную работу! За работу получила оценку отлично!
Спасибо за заказ 2386384, все очень идиально спасибо что вы есть.
На первый взгляд все хорошо. Отправляю преподавателю.
отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.
все зачитали, хороший исполнитель попался
Прекрасная Работа! На Высшем Уровне)
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Все чсетко и кратко! Спасибо
Ну что вам сказать? Огромное спасибо )) все понравилось на защите, все аккуратно , быстро)))) все на высоте !!!! Спасибо вам
Все супер!!!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
