Задание
В работе необходимо ссылаться на различные методические издания. Особенно Кабаченко ТС «Психология в управлении человеческими ресурсами» и СИ Змеёв «Основы андрогогики». "Педагогическая психология" Зимняя И.А. и Камалудин С.Г.
быстро, пока не проверили , ну надеюсь все хорошо
Добрый вечер ! Огромное спасибо за помощь, работа проделана колоссальная. Очень быстрое решение всех замечаний!
Спасибо большое за вашу работу! Преподаватель принял контрольную работу без вопросов!))
Моя оценка 95 баллов из 100, спасибо большое ♥️
Работа выполнена в срок. Вы молодцы. Все приняли. Спасибо.
Спасибо большое, как всегда вы на высоте. Сделали все в срок и на отличную оценку.
Первый раз пользуюсь подобной услугой, и осталась довольна. Мне сделали работу очень быстро и качественно. Теперь буду пользоваться только вашими услугами. Спасибо большое, спасли!!
Спасибо за выполненный заказ! Это единственный заказ, который выполнен быстро и ПРАВИЛЬНО. Спасибо автору.
Опишу свой опыт использования услуги по написанию литературных обзоров (это часть диссертации). Так сложились жизненный события, что не было времени заниматься данной проблемой и требовалось отыскать решение в сети. В итоге после анализа вариантов в сети обратился в данную компанию. Выполнили в указанный срок взяв нормальную плату. Получилось положительно.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Контроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальшеЗа последнее время изменения, произошедшие в окружающей среде стали настолько значительными, что даже самый волшебный праздник в Москве уже не воспринимается как чудо с хрустящим белым снежочком и бодрящим морозцем, а скорее со слякотными горами грязи, а иногда даже с дождями. Всё дело в том, что в….
Читать дальшеБренд – это набор качеств, установок и ассоциаций, сформированных в сознании потребителя в отношении объекта продажи.В переводе с английского этот термин означает «клеймо». Это один из самых серьезных и действенных инструментов рынка, который позволяет дифференцировать товары и создавать прочные эм….
Читать дальше