Специальное предложение
Подробнее о работе
Предмет Управление персоналом
Заявка номер 565 326
Стоимость 2600 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 10.06.2014
Выполнено: 13.06.2014
Презентация (PPT, PPS, Prezi) по управлению персоналом:

«Особенности деловой оценки персонала в туризме»

Задание

Резензия, презентация+ реферат+ раздатку к заказу 504551

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Специфика управления карьерой молодых специалистов

Стоимость: 900 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование системы управления персоналом на примере доу

Стоимость: 900 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом в компании ford

Стоимость: 700 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Тема презентации социальные сети в детятельности менеджера по персоналу

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Перспективы развития индивидуальных систем в учр управлении человеческими ресурсами

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Тема совершенствование процесса адаптации новых сотрудников в организации на примере ооо каунтсервис

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Задание и слайды лекций по оценке персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Презентация (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Организационная культура как фактор повышения эффективности управления персоналом

Стоимость: 1600 руб.

Закажи Презентацию (PPT, PPS, Prezi) с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Кирилл 15.12.2022
Учитывая специфику темы, автор постарался на ура. Спасибо за ценный и продуктивный результат!
Мария 17.10.2022
Спасибо большое команде, сделали все в сроки, как было и нужно, нареканий нет
Анастасия 08.06.2022
Информативно, кратко и по содержанию.
Виктория 22.05.2022
Добрый день, спасибо большое за работу, очень все понравилось, отдельное спасибо за оперативность
Дарья 10.03.2022
Работа сделана качественно. Немного пришлось доделать, но не критично. Спасибо за помощь.
Марина 17.05.2021
Спасибо.
Елена 10.11.2020
Спасибо за помощь
Наталья 09.09.2020
качественно выполнено, грамотно!
Ионова Елена 14.05.2020
Отличная работа, спасибо всей команде!
Алексей 19.03.2020
Спасибо большое!!!! Дай Вам Бог здоровья!!!
Теория по похожим предметам
Виды конкуренции

Понятие видов конкуренции и типов рыночных структур идентичны и взаимозаменяемы. Выделяют их по некоторым факторам: по количеству присутствующих на рынке компаний, иными словами степени концентрации продавцов; степени однородности или дифференциации предлагаемой компаниями продукции; степени зависи….

Читать дальше
Крис Уайднер - основатель бренда Made for Success и успешный писатель

Крис Уайднер родился в 1966 году в Соединенных Штатах Америки. Первую известность Крису принесло публичное выступление в 1988 году. Он основал издательство, которое завоевало большую популярность. Многие знают редакцию, действующую с 1990 года, под названием «Made for Success». В 2009 году издатель….

Читать дальше
Максим Муссель российский маркетолог

Максим Константинович родился в 1966 году. Школа, где учился будущий маркетолог, была с уклоном английского языка. Кроме этого, он посещал киношколу, и увлекался фотографией. Окончив школу, он продолжил обучение В МЭИС, где деканом был его дедушка, на факультете автоматической электросвязи. Можно с….

Читать дальше
Организация аудита

Главные составляющие аудиторской проверки изложены в федеральных стандартах аудиторской деятельности и документах нормативно-правового характера по бухучету и налогообложению.Выделяют четыре подхода к проведению аудиторской проверки:Подход с точки зрения бухгалтерии является наиболее распространенн….

Читать дальше