Задание
4-5 страниц 12 шрифт Аналитическое задание
Благодарю за прекрасную работу, очень содержательно, четко и быстро!
Все отлично, быстро и качественно сделано. Великолепная работа автора и менеджера
Спасибо, все супер! Просто на отлично! Единственное что нужно еще с 1925 года по настоящий момент! Но это в новом заказе укажу!
Поставила "Вы супер" за быстрое исполнение заказа. По содержанию пока ничего сказать не могу. На первый взгляд все выполнено. Буду обращаться еще. Спасибо большое!
Работа на 5. Спасибо.
Спасибо за помощь! Автор доделал и переделал замечания в самые короткие сроки. Еще раз спасибо)
Спасибо автору, работа выполнена верно и раньше положенного срока
Мой менеджер, Татьяна Клевитская, сделала мне самостоятельную работу (кроссворд по произведению). Работа оказалась непростой, довольно сложной и объёмной. Мне понравилось то, что если какие есть недочёты, то сразу могут переделать, выполнили работу в срок. Заказ выполнен качественно. Спасибо Вам!
Отлично. Спасибо вам.
Отличная работа! Преподаватель хвалил! Благодарю Вас.
Гражданский кодекс РФ не дает полного представления о системе источников наследственного права. В нем в основном рассматривается законодательство о наследовании. Ученые, исследующие область наследственного права, в своих работах дают ответы на многие вопросы. Раскрываются понятия «законодательство ….
Читать дальшеКанада – это страна, которая расположена на континенте Северная Америка. Площадь Канады является второй на планете, где лидирующую позицию занимает лишь Россия (рисунок 1).Рис. 1 – Политическая карта КанадыПо государственному устройству Канада является королевством с парламентской системой. Канада ….
Читать дальшеДеятельность Международного Коммерческого Арбитража (МКА) в Российской Федерации регулируется Законом о МКА, разработанным согласно основным положениям Типового закона ЮНСИТРАЛ, что напрямую подчеркнуто в Преамбуле Закона. В содержание Закона о МКА входит преамбула, 36 статей и 2 приложения. Сюда в….
Читать дальшеСредство воздействия менеджеров и лидеров компаний, а также важнейшая их функция – это мотивационный менеджмент (управление трудовой мотивацией). Исходя из этого, становится понятно повышенное внимание, которое уделяется психологами организаций различным теориям мотиваций и практическим подходам, к….
Читать дальше
