Задание
ТЕМА: Современные методы подготовки персонала индустрии туризма(на примере работы тренинг-менеджера) Есть план,его можно немного видоизменить,вышлите тогда свой план сегодня-завтра.работу высылать по главам,первая глава нужна через 5-6 дней. В основе брать только про тренинг.Предприятие любое по г.Москве. перечень требований, необходимых для написания дипломной работы по теме "Современные методы подготовки персонала индустрии турима (на примере работы трениг-менеджера)". Номер заявки 89875. План ВКР я написала сама, поэтому нужно сформулировать названия глав и разделов более точно, оствив суть прежней. План. Глава 1. Роль тренинга в обучении персонала туристской фирмы. 1.1. Отечественный и зарубежный опыт обучения персонала предприятий туризма посредством тренинга. (В этой главе необходимо описать: динамику использования тренинга, достижения и нерешенные проблемы). 1.2. Теоретическая сущность тренинга. Раскрыть: понятие и классификация видов тренинга, цель трнинга; методологические принципы тренинга, которые определяют особенности формирования его среды, организации и деятельности ведущих; определение потребности в тренинге (три основных ситуации); ряд основных рекомендаций по созданию эффективных программ тренинга (4 шт.); методика организации тренинга: особенности комплектования групп, требования к ведущему тренинга и кто может проводить тренинг, методические средства тренинга (техники предоставления информации, методы тренинга, основные рекомендации по созданию эффективных программ тренинга, особенности организации обратной связи, возможные результаты тренинга; этапы тренинга. Обосновать методические подходы, с помощью которых будет осуществляться анализ. 1.3. Тренинг в практике современных предприятий туриндустрии. Раскрыть: наиболее значимые предприятия (т.е. активно использующие тренинг), требования к персоналу. Глава 2. ????????????????????? 2.1. Характеристика предприятия ХХХ 2.2. Практика проведения тренингов на предприятии ХХХ. (основываясь на общих теоретических положениях из 1 главы) 2.3. Анализ результатов на предприятии ХХХ. (рассказать о выявленных недостатках, проблемных вопросах, резервах). Глава 3. Современные методы подготовки персонала индустрии турима (на примере работы трениг-менеджера). (Название главы не изменять) 3.1. Проектирование мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия. (Программа тренинга как способ совершенствования деятельности предприятия). 3.2. Способы преодоления возможных негативных последствий от внедрения тренинга. 3.3. Оценка эффективности тренинга как метода подготовки работников турпредприятия. (определить и рассчитать расходы/затраты на проведение тренинга). В этой главе мне необходимо разработать свою программу тренинга для турфирмы, сделать расчеты. Во Введении дипломной работы следует раскрыть актуальность темы, определить цель и основные задачи работы, сформулировать науную новизну и практическую значимость работы, определить объект и предмет, структуру, хронологические рамки, информационную базу исследования, указать направления реализации полученных в работе выводов и предложений. P.S: вот ещё ряд требований,взятых из моей предыдущей переписки с другой фирмой.(которая изначально занималась моей ВКР). 1)требования к ВКР(взятые из методического пособия) и 2)требования к ВКР(замечания декана,которые я смогла уловить и запомнить) 1ГЛАВА.("Теоретические аспекты") ТРЕБОВАНИЯ 1: а)рассмотреть такие вопросы,как: *История развития предмета изучения. *Анализ зарубежного и отечественного опыта. *Динамика использования. *Достижения и нерешённые проблемы.(указать обязательно) *Сущность,Содержание,Составные Элементы и Организация исслед-го процесса. *Обосновать Методические Подходы и Показатели,с помощью которых будет осуществляться анализ экономической деят-ти. ТРЕБОВАНИЯ 2(декана): *Наиболее значимые п/п. *Персонал и Требования к персоналу предприятия(п/п). *Способы достижения необходимого профессионального уровня персонала,используя.....(Пр:тренинга). 2ГЛАВА.("Практическая значимость") ТРЕБОВАНИЯ 1: НАЧАЛО: *хар-ка Объекта исслед-я с места прохождения преддипломной практики по следующим ПАРАМЕТРАМ: 1.Создание и развитие объекта исслед-я; 2.Хар-ка Организационной Формы и Структуры Управления; 3.Вид д-ти,хар-ка Масштабов д-ти; 4.хар-ка Ресурсов объекта исслед-я; 5.Анализ Влияния на д-ть объекта Факторов внутр/внешней среды. ТРЕБУЕТСЯисходя из общих теоретических положений расмотренных в 1ГЛАВЕ) 1.проанализировать Состояние Дел на(определённом темой работы)Объекте:фирме,сети торговых п/п,магазине и других организациях,осуществляющих коммерческую деятельность. ДЛЯ ПАПИСАНИЯ 2гл. используются: *Показатели деятельности объекта. *Действующие нормативные документы. *Материалы научно-практической конференции. *Статистические Данные,отражающие экономические % как в масштабах страны в целом,так и в рамках конкретных п/п. ПРИ ОБСУЖДЕНИИ Результатов Анализа- делается АКЦЕНТ НА *выявленных недостатках,*проблемных вопросах,*резервах. ТРЕБОВАНИЯ 2(декана): *КТО? *ГДЕ? *КАК? *Заключение Договора на проведение тренинга. 3ГЛАВА.("Разработка.Расчетная.") ТРЕБОВАНИЯ 1: ОБОСНОВАТЬ: 1)ПРЕДЛОЖЕНИЯ по совершенствованию Тех СТОРОН коммерч/экономич/управ-й ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,проблемные участки которой были выявлены ВО 2ГЛАВЕ. 2)эти ПРЕДЛОЖЕНИЯ должны решать ЗАДАЧИ(сформулированные во введении). 3)разработка МЕРОПРИЯТИЙ,МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ этих ПРЕДЛОЖЕНИЙ.) 4)ПРЕДЛОЖЕНИЯ необходимо ДОВЕСТИ до уровня КОНКРЕТНЫХ МЕТОДИК,РЕКОМЕНДАЦИЙ,до разработки ОПРЕД-Х ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,ФОРМУЛИРОВОК в нормативно-правовые акты. 5)целесообразно ПРЕДЛОЖИТЬ МЕРОПРИЯТИЯ, позволяющие минимизировать риски негативных последствий внедрения данных ПРЕДЛОЖЕНИЙ. !ВАЖНОЕ ДОСТОИНСТВО ВКР!- ОЦЕНКА экономической эффективности РЕКОМЕНДАЦИЙ. ТРЕБОВАНИЯ 2(декана): *ТРЕНИНГ-как возможность добиться УСТОЙЧИВОСТИ/КОММУНИКАТ.ВОЗМОЖНОСТЕЙ/ПРОФЕССИОЛИЗМА ПЕРСОНАЛА и тд. *РАСЧИТАТЬ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА для малой/средней/крупной турфирмы.(те один и тотже тренинг-для мал/ср/круп турфимы.думаю,что надо проработать несколько различных тренингов.) *РАЧИТАТЬ РАСХОДЫ на проведение тренинг-х мероприятий. +ДОП.ТРЕБОВАНИЯ к ВКР: 2ГЛАВА: а)состоит из 3х разделов,в каждом из которых ВЫЯВЛЯЮТСЯ НЕРЕШЁННЫЕ ПРОБЛЕМЫ. б)возможно,исследовать практику в России и Европе. 3ГЛАВА: а)состоит из 3х разделов;в каждом разделе - ОБОСНО-СЯ Способы Решения ПРОБЛЕМ (выявленных во 2ГЛАВЕ). КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ВКР - разработка Практических Рекомендаций по СОВЕРШЕНСТВОАНИЮ ДЕЯТ-ТИ п/п С *технико-экономическим обоснованием и *определением экономической эффективности от их внедрения.
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Работа была выполнена отлично!
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Спасибо автору!
Большое спасибо за оперативность. Работу защитила на отлично.
Вообщем все хорошо, только сроки немного затянулись.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Роль древних городов в культурнопознавательном туризме
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Управление эффективностью хозяйственных операций на предприятии туризма
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Анализ туристской инфраструктуры на примере гостиничного комплекса гмосквы
Стоимость: 8800 руб.
Под анализом рыночных возможностей понимается оценка потенциального развития организации в действующих условиях рынка.Анализ финансовых возможностей проводится с учетом внешних и внутренних факторов. Так выявляются самые перспективные возможности для развития организации, учитываются ее перспективы….
Читать дальшеСтандарты аудита в РФ представлены едиными базовыми принципами, которым следуют аудиторы при осуществлении профессиональной аудиторской работы. Их назначение заключается в установке единых требований к порядку осуществления аудита, включая оформление и оценку качественной составляющей аудиторской д….
Читать дальшепредставляет собой систему механизмов, инструментов и процедур, которые выполняются бухгалтерским аппаратом, руководством и специалистами предприятия.Техника бухучета связана с регистрацией, систематизацией, обработкой и обобщением сведений с помощью учетных регистров вручную и (или) посредством а….
Читать дальшеСамый главный вопрос, который касается изучения мирового кредитного рынка заключается в его масштабах, значении на формирование капиталов, а также в эволюции мирового рынка капиталов. Очень важно в процессе исследования мирового кредитного рынка уметь анализировать факторы и тенденции развития. Пра….
Читать дальше
