Задание
Нужно выполнить решение задач. Срок: 3 дня. Работа нужна уже через 2-3 дня!
все решено верно, только в задаче №19 преподаватель указал следующее: исходные уравнения верные, да и объяснение хорошее, но вот ошиблись в конечных расчетах. Оценку поставили хорошую
Спасибо большое, все сделали быстро, качественно и даже тест редактировать не пришлось.
все правильно, спасибо автору за работу
Работа выполнена на отлично, в срок и без замечаний. Огромное спасибо!
Могу ли я изменить заказ?
Большое спасибо за оперативность! Отличное решение
Все выполняется быстро и качественно
Оперативное и качественное выполнение. Все доработки и исправления также были выполнены быстро и без вопросов, без дополнительной платы. С удовольствием буду рекомендовать друзьям !
Анализ со всеми пояснениями и формулами не придраться. Сделали раньше срока по приемлимой цене.
Спасибо за задачу))
Тип: Решение задач
Предмет: Теплоэнергетика
Алгоритм расчета тепловой схемы и выбор параметров
Стоимость: 100 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Теплоэнергетика
Решение задачи по теплотехнике заказ
Стоимость: 2400 руб.
Под государственным регулированием в сфере экономики понимают влияние государства на работу различных субъектов хозяйствования и конъюнктуру рынка для обеспечения слаженной работы всего рыночного механизма.По большому счету это сочетание мер для установления и стабилизации процессов в экономике. Го….
Читать дальшеПонятие включает в себя стратегию продвижения бренда в нескольких сегментах рынка. Для каждого сегмента компания разрабатывает свои товары и услуги.Дифференциация — это выделение какого-либо товара компании из товаров конкурентов и значительное увеличение его качества.Дифференциация помогает полнее….
Читать дальшеМаркетинг в медицинской организации – это маркетинг, который действует в сфере здравоохранения.По сути, это просто управление процессами продаж медицинских услуг с учетом нужд, потребностей и спроса со стороны клиентов.При этом сохраняются особенные черты данного маркетинга:Можно сказать, что марке….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальше