Задание
Диплом будет состоять из трех глав, в каждой главе по 3 раздела. Рассчитывайте на объем трех глав примерно 75 стр, т.е. опять же примерно 25 стр каждая глава. Введение и заключение напишете в конце. Примерный план первой главы. Названия глав и разделов можно будет еще поменять, т.е. изменим формулировку, а суть должна остаться той же. Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда 1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда работников (определения, виды, методы...) 1.2. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. 1.3. Вот как 'обозвать' третий раздел я пока еще не придумал. Но тут нужно определиться с показателями мотивации. Во второй главе будут рассчеты, анализ. И будут нужные показатели для анализа мотивации и стимулирования. Так же в 3 главе нужно будет предложить какие-то мероприятия для мотивации и стимулирования труда работников и показать эффективность данных мероприятий. А что бы рассчитать это опять же нужные показатели. Вот с ними и надо определиться. Работа нужна по частям.
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
все прошло хорошо, спасибо
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Огромная благодарность автору
Спасибо за помощь!!!
спасибо большое автору за дипломную работу,очень ответственно отнесся к моей работе!!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше
