Задание
сделать презентацию на тему "Молодежный туризм в Санкт Петербурге" (с гипер ссылками). План: перечислить туристские, инфраструктурные ресурсы; составить ресурсную карту.
Презентация была составляющей курсовой работы. На нее уже совсем не оставалось времени. Обратилась за помощью. Данный сервис устроил по стоимости и быстрым срокам выполнения. Через три дня готовая презентация в PowerPoint была уже в моем распоряжении, а я зря переживала, что могут задержать сдачу и в без того приближающийся дедлайн. Срок не повлиял на качество: получилось структурировано, информативно, визуально наглядно.
Автор постарался на ура, любое замечание было услышано и были предприняты соответствующие меры для устранения неточностей, спасибо
Спасибо огромное! Всё четко! Вовремя!
Получила выше максимального балла, спасибо!
Большое спасибо. Все было на высоте.
Спасибо за помощь!
Работа хорошая, спасибо
5
Спасибо большое,все сделали очень грамотно и соответствует моим предпочтениям.Ещё раз огромное спасибо!!!
Огромное спасибо Олесе Бабич, которая работала со мной! Объяснила всё, что интересовало, разложила по полочкам )
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Туризм
Экскурсионные достопримечательности черногории
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Туризм
Классификация средств размещения в сша
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Туризм
Дисциплина методы оптимальных решений
Стоимость: 500 руб.
Для каждой страны характерна дифференциация заработной платы между работниками разных сфер профессиональной деятельности во всех отраслях.В общем виде она имеет прямую зависимость от соотношения спроса и предложения на конкретных рынках труда. В случае, когда предложение какого-либо вида труда вели….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальшеПредприятие в качестве приобретателя ресурса нуждается в первую очередь в натурально-вещественном, реальном компоненте этого ресурса, т.е. нужен человеческий ресурс, который сможет выполнять различные функции по профессиям, специальностям и соответствующей квалификацией.Персонал компании – это сово….
Читать дальшеВ 2004 г. 1 мая в Европейский Союз вступило десять новых членов. Среди них были такие страны, как Венгрия, Кипр, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Словакия, Словения, Чехия и Эстония. До этого момента, после успешных четырёх этапов расширения в 1973 г., 1981 г., 1986 г., 1995 г. количество членов с ше….
Читать дальше
