Задание
введение 1 стр, заключение 1 стр, шрифт 14 time new roman? 1/5 межстрочный интервал, 15 стр. максимум
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
Все на 5 сдала)преподаватель все оценил
Всё прекрасно сделали. Препад доволен. И даже правда подумал, что делала сама. Спасибо.
Работу зачли. Все хорошо. Спасибо!
Спасибо за отлично выполненную работу. Все выполнено в срок и без замечаний
быстро и качественно, спасибо!
Работа зачтена на "хорошо".
Заказывала контрольную работу. Заказ 1340536. Менеджер Екатерина Хроменкова очень вежливая девушка, обговорили все нюансы работы. Выполнили все быстро и качественно. Спасибо. Все задание решены. Посмотрим что скажет преподаватель после проверки работы. Но как правило проблем с доработкой не возникает.
спасибо вам. очень довольна. особенно как работает оператор)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Основные формы торговых барьеров
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Роль промышленности в мировом хозяйстве и структурные сдвиги в ней под влиянием нтр
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Теоретический вопрос в контрольной работе
Стоимость: 100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Международные экономические отношения
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Проблемы занятости в мировой экономике
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Теоретических и пркактических задания тема мировое хозяйство и его структура
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Мировая экономика
Контрольная работа на тему международная миграция рабочей силы пунктов
Стоимость: 600 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеАктивы организации формируются посредством применения средств, образующихся из различных источников. Источники могут быть как собственными, так и привлеченные. Источники формирования имущества делятся на: – это уставный капитал, выкупленные доли, капитал резерва, добавочный капитал, прибыль, оценоч….
Читать дальшеСущность финансового анализа, его польза. Взаимосвязь с маркетинговой стратегией — оценка эффективности, SWOT-анализ, прогнозирование будущих продаж. Заказчики финансового анализа, структура и методы его проведения. Финансовый анализ — систематическое изучение и оценка основных показателей, отражаю….
Читать дальшеФормирование рыночной экономики РФ предполагает образование новых видов деятельности по осуществлению и регулированию хозяйственных отношений, среди которых и понятие аудиторской деятельности.– деятельность, обеспечивающая защиту законных имущественных интересов хозяйствующих субъектов посредством ….
Читать дальше