Задание
объем 20-25 стр
получила 70% из 100. это . мне хватает. Спасибо большое.
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Все отлично.Спасибо
Достойно!Спасибо)
Спасибо за помощь, курсовая защищена на 5. Все отлично!
Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!
Спасибо огромное за Вашу помощь)
Спасибо за быструю помощь и решение вопросов по ходу выполнения задания. Сервисом довольна, менеджером отдельная благодарность за связь и быстродействие
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Тема банки и их роль в рыночной экономике
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Основное макроэкономическое тождествоинъекции и изьятия
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Рынок законы функциимеханизм эффект
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Налог на добавленную стоимость природа и механизм взимания
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Электронная торговля и интернетбизнес
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Тема цб и его функции соотношение целей и инструменты монетарной политики
Стоимость: 2000 руб.
Контроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
