Задание
Работа должна быть готова до 12 часов по МСК Презентация должна быть выполнена по структуре: 1. теория (понятие) 2. история (степень научной разработанности, ученые, кто что придумал) 3. законодательство 4. практика (где и как применяется) 5. зарубежный опыт 6. проблема? Объем работы не более 10 слайдов (примерно 7-8)
Работа на 5 ,спасибо за отличную презентацию.
Автор постарался на ура, любое замечание было услышано и были предприняты соответствующие меры для устранения неточностей, спасибо
Спасибо все очень оперативно и отлично))
Информативно, кратко и по содержанию.
Учитель оценил на высшую оценку. Большое спасибо!)
Спасибо.
Все отлично!
все хорошо сделано и сразу прошла
спасибо Адаменко Владиславе за быстрое реагирование по доработке. обязательно посоветую друзьям ваш сайт
Спасибо! Оценка отлично!
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Краткая история брендинга в мире и в россии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
Принципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
