Задание
Срочно нужно написать эссе по маркетингу ко вторнику. Список требований в файле.
за данную работу получила оценку 5. благодарю за качественную и в срок сделанную работу
работа супер !отдельная похвала автору , преподаватель был удивлен
все хорошо, спасибо автору и сервису заочник
Задача выполнена в сроки.
Все было отлично оценено, спасибо
Я в восторге! Спасибо огромное!!!!
Спасибо за работу, отдельная благодарность за оперативность, потому что раньше 19 и не ждала. Все требования учтены, я довольна. Спасибо)
Добрый день. спасибо за Эссе и даже, несмотря на доработку, получилась не плохая работа. Все достаточно быстро !
Спасибо за быстрое и качественное выполнение работы! Менеджер прекрасный!
Зачет получен, все хорошо. Небольшое замечание от преподавателя по поводу малого количества использованных источников.
Тип: Эссе
Предмет: Маркетинг
Общие подходы к микросегментации в территориальном маркетинге заказ
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Маркетинг
Анализ рынка молочных продуктов в г владивостоке приморский край
Стоимость: 1700 руб.
Интернет-маркетинг – совокупность мероприятий и инструментов, обеспечивающих предприятиям и компаниям устанавливать коммуникационные каналы в сети Интернет для продвижения и сбыта товара.Проще говоря, это комплекс интернет-приемов для привлечения внимания к компании, создание положительного имиджа,….
Читать дальшеМаркетинг – вид деятельности на предприятии, способствующий продвижению товаров и услуг, а также доставке его покупателю и налаживанию отношений с ними.Организация маркетинга – это налаживание маркетинговых процессов на предприятии.По своей сути организация маркетинга представляет собой комплекс сп….
Читать дальшеЗакон «О рекламе», который действует в настоящее время, не применим к политической рекламе. Реклама, которая имеет отношение к реализации прав граждан в участии в управлении страной, подчиняется специальному избирательному законодательству. Настоящее законодательство подробно регулирует такой тип р….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше
