Закажи контрольную работу с полным сопровождением до защиты!

9 авторов готовы сделать эту работу
Шпаргалки для экзамена в подарок!
Предоплата всего 25%
Подробнее о работе
Предмет: Управление персоналом
Заказ номер: 72 449
Стоимость: 640 руб.
Дата заказа: 01.12.2009
Выполнено: 14.12.2009
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Использование результатов проведения деловой оценки персонала»

Задание

Цель контрольной работы – разработка организационного проекта взаимной увязки деловой оценки персонала с другими направлениями деятельности службы управления персоналом. При подготовке контрольной работы необходимо решить следующие во-просы: • привязка процесса оценки к конкретной категории персонала или подраз-делению организации; • установление взаимосвязи деловой оценки с другими направлениями дея-тельности службы управления персоналом: обучением, управлением карьерой, адаптацией персонала и т.п.; • выявление состояния работы в организации по вышеуказанным направле-ниям деятельности службы управления персоналом; • разработка процесса подведения итогов деловой оценки персонала; • разработка функций управления, организационно-технологических про-цессов и информационного обеспечения направлений деятельности службы управления персоналом, связанных с результатами деловой оценки персонала. Работа для Беларуси.

Читать больше
выполнения этой или любой другой работы
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом