Задание
Применить метод SWOT анализ для выявления сильных и слабых сторон организации (например, ТРЦ «Гринвич»).
Все было сделано нв высшем уровне, работа отличная, прошла с первого раза, оценка отлично. Спасибо огромное
Оперативненько помогли со срочным заказом, придраться не к чему, всё выполнено на высшем уровне
Сделано в срок и качественно.+Автор дописал пояснения по коду
Спасибо огромное! Получила зачёт!
Есть пояснения. То что нужно! Можно разобраться самому.
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
11/11 Спасибо!)
четко
Хочется отблагодарить автора за отличную работу.Вы так быстро помогли нам, очень хорошо и подробно объяснили все нюансы...Вам побольше благодарных &учеников)))и здоровья! Прошу отметить премией нашего личного менеджера Бабич Людмилу - отличный работник, на таких можно положиться)))
Всё замечательно и во время.Спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
