Задание
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
работа менеджера была выполнена без нареканий, всё быстро, чётко. спасибо большое за помощь
Заказ был выполнен раньше срока, в объёме превышающем ожидания и без каких-либо нареканий к исполнению. Я очень доволен и исполнителем, и сервисом. Непременно обращусь ещё!
Добрый день. Спасибо, работа хорошая. Как я могу дополнительно отблагодарить автора?
После переделки оценили работу на хорошо. Спасибо
На самом деле, там немного было предвзятое отношение, я после прочтения работы посчитала ее замечательной и оценила бы ее на «отлично», но Работа оценена «хорошо», автор сразу понял что к чему и сделал прекрасную работу в установленные сроки
Спасибо за оперативно и ответственно выполненную работу.
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Все было выполнено своевременно и по требованиям заказчика :)
Спасибо большое! Выполнили в срок, написано отлично! По стандартам и с хорошими таблицами и схемами!)) спасибо большое так же за то , что позволили перенести оплату ) А так же за то , что в любой момент можно было связаться с менеджером) Отличный сервис, подстраивались под огромную разницу во времени по часовым поясам. Вывод один : все качественно и стоит своих денег!)
Отличная работа. Качественно и точно в срок. Рекомендую сайт!
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Княжеская власть как основа древнерусского государства
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Фордизм как система управления предприятием
Стоимость: 1000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеОтрасли экономики, которые находятся в кризисном состоянии, можно охарактеризовать наличием следующих факторов:Аудитор должен осознавать, что кризисные ситуации и другие события, порождающие кризисы в компании, организации или на предприятии, а также все их последствия можно обосновать следующими п….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеС позиции теории организации организационное развитие до настоящего времени представляется очень сложным и спорным понятием.Развитие – это необратимый процесс, который направлен на изменение материальных и духовных объектов, целью которого является их усовершенствование.Развитие – это универсальное….
Читать дальше
