Задание
Предмет: Организационное поведение (30-35 вопросов) 30 -35 вопросов. Задание в имэс https://ot.imes.su/ логин :2019лд-442 паролль:Lfvbh-123 логин :2019лд-442 паролль:Lfvbh-123
ЗАЧЕТ СДАН, время от заказа до выполнения 2 часа!
очень благодарна исполнителю
Забыл оставить отзыв, когда сделали заказ. Все отлично, надеюсь ваша организация и дальше будет предоставлять огромную помощь в учебе.
Спасибо!!! Все замечательно!!!)))
Спасибо!!!! Так быстро!!!))
Спасибо за помощь! Благодаря Вашей помощи, все остальные 5тестов я выполнила самостоятельно, чему очень рада! Вы оказались в нужное время и в нужный момент!!! Буду Вас рекомендовать!!!
оперативно и хорошо,спасибо!)
Огромное спасибо за понимание.
Благодарю всех , кто участвовал в этом заказе. С наступающим Новым годом!
Экзамен прошел отлично, автор молодец, все быстро и во время.
Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест
Предмет: Менеджмент
Психофизиология профессиональной деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью в любой день до июня
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест
Предмет: Менеджмент
Предпринимательство в книжном деле
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 700 руб.
Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест
Предмет: Менеджмент
Количество вопросов вопросов осталось попыток максимальная длительность попытки мин
Стоимость: 1000 руб.
В специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
