Задание
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ структуры динамики и качества финансовых результатов деятельности банка
Стоимость: 400 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ уровня рисков в деятельности предприятия
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ платежеспособности и оценка финансовой устойчивости предприятия
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Тему выбрать любую из обведенных кружочком
Стоимость: 1600 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеПод социальными программами понимают документы, представляющие собой план реализации проектов по решению социально важных задач. Речь в основном идет о поддержании уровня жизни граждан.Инструментами реализации социальных программ считают методы, которые используют общественные организации с целью в….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше